單元名稱 |
價值觀特搜隊---工作價值觀 |
班級 |
三年 班 |
人數 |
人 |
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編撰者 |
張雨霖 |
時間 |
45分鐘 |
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教材來源 |
吳武典、金樹人主編,民88版。國中輔導活動學生手冊(第五冊第六單元、工作價值觀)。台北:張老師。 |
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教材研究 |
1.教師藉活動瞭解學生個人的工作價值觀,作為實施個別生涯進路輔導的參考依據 2.使學生從活動中探索自己的工作價值觀,增進自我瞭解。 3.藉著角色扮演分享彼此的工作價值觀,學習尊重。 |
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學生學習 |
1.學生已經做過人格特質、職業興趣、能力的探索。 2.學生已經瞭解價值觀的意義並且進行自我探索。 3.學生已有分組上課經驗,能夠順利地進行較為複雜的分組活動。 |
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教學方法 |
角色扮演、分組討論、價值澄清 |
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教學資源 |
1.吳武典、金樹人主編,民88版。國中輔導活動教師手冊(第五冊)。台北:張老師。 2.金樹人,民86。生涯諮商與輔導。台北:東華。 |
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教學目標 |
單元目標 |
具體目標 |
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1.認識工作價值觀的意義。 2.探索自己的工作價值觀。 3.認識職業與工作價值觀的關係。 4.知道透過不同的方式來滿足個人的價值觀。 |
1_1 能夠在學習單當中寫出價值觀的意義。 1_2 能夠在學習單當中寫出工作價值觀的意義。 2_1 能夠說出自己對於工作的期待與需求。 3_1 能夠比較某種特定的職業類型是否滿足自己的工作價值觀。 3_2 能夠說出上述比較後的結果 4_1 能夠說出,當自己的需求無法在工作中被滿足時的因應之道。 |
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教學 |
教學活動 |
教具 |
時間 |
備註 |
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一、準備活動 |
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1.於課前請同學先將教室桌椅排成六組。 2.將事先製作好的「島」(組)名牌(內容見附件一)、工作價值觀清單(內容見附件二)、個人學習單(內容見附件二)、放置於各小組的桌上。 3.事先錄製好「心靈簡報」活動所用的錄音帶內容,並準備錄放音機一部。 |
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2分鐘 |
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二、發展活動 |
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1_1 1_2 |
1.溫故知新 (1)複習上週所學到的: A.什麼是價值觀(就是每個人自己覺得重要的或是想要追求的) B.每個人的價值觀都不相同 (2)延伸說明:同樣的,從事不同工作類型的人,除了在志向、興趣、人格特質、能力等方面有所不同之外,他們對於工作的價值觀也不大相同。今天的活動,就是請各位同學一起來探索這些不同的「工作價值觀」。 |
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2分鐘 |
前導 |
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2.導入活動 (1)引起動機:我們接下來所要進行的活動名稱,叫做是:「價值觀特搜隊」。等下各位都是我們特搜隊的王牌情報員,然後呢,要請各位出一個任務,幫忙收集各種不同的工作價值觀。 |
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1分鐘 |
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教學 |
教學活動 |
教具 |
時間 |
備註 |
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(2)心靈簡報: A.現在呢,我們要進行出任務之前的簡報,這個簡報要配合「心靈放影機」來播放,請各位先閉上雙眼,調整呼吸,我們就要開始「心靈簡報」了。 B.播放錄製好的簡報內容,內容如下: 「心靈簡報」∼∼首先,請各位發揮你的想像力,開啟你的心靈視窗,與我們作SMG連線。 在遙遠的海上有六座小島,每個島上都住著一群個性、職業相近的居民。 第一座小島叫做:「藝術島」。這裡的居民都是富有想像力、創造力,喜歡自由、追求理想的人;他們多半從事藝術、寫作或是設計方面的工作。 第二座小島叫做:「社會島」。這裡的居民,個性溫和友善,喜歡與人接觸,熱心助人;他們多半都是當老師、護士或是社工人員。 第三座小島叫做:「法商島」。這裡的居民個個能言善道,衝勁十足,喜歡接受挑戰;他們大部份人都是律師、政治家,或是企業經理 第四座小島叫做:「傳統島」。這裡是個井然有序的社區,居民個性冷靜、一絲不苟,對於處理文書或數字很有耐心;他們大部份都是會計師、秘書,或者是圖書館管理員。 第五座小島是:「實際島」。這裡的居民個性老實,做事勤勞,凡是喜歡自己動手做。他們大部份當農夫、機械技師或是工程師。 第六座小島是:「研究島」。這裡居民的個性,很重視客觀事實,擅長於觀察、思考、分析,喜歡研究各種事物。他們多半是科學家、醫生或是哲學家。 待會兒,就要請各位特搜隊員,在隊長的指示之下,到你們喜歡的島上去,調查那些居民的價值觀。好的,現在就請各位想想自己喜歡那一個島當我從一數到三之後,就會自動切斷大家的心靈連線,各位就可以張開雙眼,聽隊長指示下一步行動。1、2、3。 |
放音機 |
7分鐘 |
語文 |
教學 |
教學活動 |
教具 |
時間 |
備註 |
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3.價值觀特搜行動 (1)分組以及活動進行方式說明 A.請同學帶著筆,坐到自己所喜歡的「島」(組)去,如果已經被別人坐滿了,就到其他還有空位的「小島」(給予1分鐘的時間進行分組)。 B.分組完畢後,說明活動進行方式以及時間限制 |
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5分鐘 |
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2_1 3_1 3_2 4_1 |
(2)特搜任務 A.請各組同學兩兩配合,一位同學扮演特搜員,另一位則扮演從事該組職業的人。擔任「特搜員」的同學,依照事先發下的學習單背面所附的題目訪問受訪者,問題如下: ヾ 你自己最想從工作中獲得的是?或者你會比較重視什麼東西?(請依照自己的想法回答) ゝ 你覺得現在這份工作可不可以幫助你獲得這些東西?(請依照目前你所扮演的角色回答),為什麼? ゞ 如果你想獲得的或重視的東西,沒辦法在目前的工作中得到,那麼還可以用哪些方式來滿足? B.在回答ヾゝ題時,受訪者可參考各組桌上附的「工作價值觀清單」回答。 C.特搜員必須將受訪者的回答,記錄在自己的學習單背面。 D.訪問完畢之後,兩兩交換角色,進行第二回合的訪問。若是小組人數為單數,則其中三人互相交換。總之,小組內每位同學都必須擔任過特搜員和受訪者。 |
學習單 |
10分鐘 |
人際 |
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4.利用小組討論的方式,統合各組組內每個人所採訪到的東西。 |
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3分鐘 |
小組 |
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5.請各小組推派代表,發表統合後的結果(每組一分半鐘) |
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10分鐘 |
語文 |
教學 |
教學活動 |
教具 |
時間 |
備註 |
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三、結束活動 |
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1.教師針對剛剛各組發表的內容做回饋: (1)每個人希望從工作中獲得的、想追求的、重視的東西都不同,亦即每個人的工作價值觀都不同。 (2)從不同的職業、工作當中,所能滿足的價值觀也不同。 (3)當我們的價值觀沒辦法從工作中滿足的時候,可以用其他正當的方式來滿足。 (4)其實每個人的價值觀都會隨著時間、環境的不同而改變,但只要能夠瞭解自己現在追求的是什麼,好好把握這一點,這樣就是最好的了。 2.針對全班同學,具體地稱讚表現良好之處;再特別指出表現最好的小組,予以表揚。 3.請同學下課後,填寫學習單,並且請輔導股長於放學前收齊交給老師。 4.預告下週要上第一單元,生涯金字塔。 |
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5分鐘 |
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附件一 分組牌內容
Holland |
島名 |
居民特質 |
典型職業 |
藝術型 |
藝術島 |
富想像力、創造力、熱愛自由、追求理想 |
藝術家、作家、設計師 |
社會型 |
社會島 |
溫和友善、熱心助人、喜歡與人接觸 |
教師、護士、社工人員 |
企業型 |
法商島 |
能言善道,衝勁十足,喜歡接受挑戰 |
律師、政治家、企業經理 |
傳統型 |
傳統島 |
個性冷靜、一絲不苟,對於處理文書或數字很有耐心 |
會計師、秘書、圖書館員 |
實際型 |
實際島 |
個性老實,做事勤勞,凡是喜歡自己動手做 |
農夫、機械技師、工程師 |
研究型 |
研究島 |
很重視客觀事實,擅長於觀察、思考、分析,喜歡研究各種事物 |
科學家、醫師、哲學家 |
※此為參考Holland之職業類型理論所設計。
※表中著色部份不需於分組牌中呈現出來。
附件二 工作價值觀清單(學生參考用)
1.聲望:受到大家的尊重與禮遇
2.獨立自主:能夠自己作決定
3.助人:能夠協助或教導別人
4.多變化:工作的內容不單調
5.領導:工作時能夠督導他人、分配工作
6.興趣:符合自己的喜好
7.待遇:薪水高、利潤多
8.休閒:自己擁有較長的休閒時間
9.福利:工作的地方能夠提供良好的福利
10.展望:這個職業將來會有很好的發展
11.安定:工作收入穩定,不受環境景氣影響
12.升遷:有明確的升遷制度和機會
附件三 個人學習單﹍內容
【正面】
◎ 我是﹍﹍(姓名),在今天的活動中,我選擇了到﹍﹍島(組名)去出任務。因為﹍﹍
◎ 在今天的活動當中,我知道了:
1.「價值觀」就是﹍﹍
2. 「工作價值觀」就是﹍﹍
◎ 我最想從工作當中獲得或追求的東西是﹍﹍
◎ 我覺得今天我所扮演的職業角色能夠滿足(或不能滿足)我對於工作的期待與需求,因為﹍﹍
◎ 當工作無法完全滿足我所想要的,或是想追求的東西時,我會用﹍﹍的方式來滿足它們。
◎ 如果用1到5來表示「好」、「壞」(數字越大表示越「好」)
1. 我覺得今天自己在課堂上的表現可以獲得﹍﹍分
2. 我們整個小組的表現可以獲得﹍﹍分
3. 整個班上同學的表現可以獲得﹍﹍分
4. 老師的表現可以獲得﹍﹍分
◎ 對於今天的活動、老師的教學、以及其他方面,我還想說的是﹍﹍
※ 同學填寫完畢之後,請交給輔導股長,收齊後請交至老師處。
【背面】
ヾ 你自己最想從工作中獲得的是?或者你會比較重視什麼東西?(請依照自己的想法回答)
ゝ 你覺得現在這份工作可不可以幫助你獲得這些東西?(請依照目前你所扮演的角色回答),為什麼?
ゞ 如果你想獲得的或重視的東西,沒辦法在目前的工作中得到,那麼還可以用哪些方式來滿足?