「我貼、我貼、我貼貼貼」、「優點包打聽」─自我認識
輔三乙 李慧貞 8611065
1協助成員更加熟悉
2增進自我觀念,促進自我認識及自我價值觀的提升
分兩次進行:
第一節課著重在成員對自己的看法,自我價值觀的看重及自我覺察的能力
第貳節課著重在別人對自己的看法,也就是成員彼此間的回饋
兩節課讓成員體驗現象我、投射我與理想我之間的差別
﹝一﹞理論介紹;
教育的範疇,有自他教育與自我教育之別。教育的真正成效,乃由「自他教育」轉為「自我教育」,所謂自我教育,文化教育學的大師斯普蘭格﹝E.Spranger﹞認為是「由覺醒自己的潛力和覺醒自己的責任,在一個有目地的追求中充實自己,完成自己,貢獻自己的一個『自強不息』的歷程,亦就是甦醒良心的過程。」基於自我教育是從內面行的覺醒,才能使外在關聯均能切合目的性的表現,就不會產生偏激或穨廢的心理現象。就這一點而言,自我教育成為心理衛生工作最根本的有效捷徑。
但是從動態的、性質的及形勢的層次上去分析,自我也包括三個部份。
理想我與現像我愈接近,或是理想我是由現像我為基礎發展而得者,個人的適應將愈好,生活也越幸福。
從佛洛姆的〝自我影像論〞來說,精神學家佛洛姆說:「青年期最重要的課題是尋找和確立一個自我影像。」自我影像是自己對自己的看法,包括:我是一個怎樣的人?我能做什麼?我在做什麼?•••等。每個人都在做這樣的自我追尋,希望勾繪出一個清楚、明朗、積極的自我畫像。自我是多方面的:「我健康嗎?」這是生理的自我;「我行不行?」「我能不能?」這是智能的自我:「我喜歡什麼?討厭什麼?」這是興趣的自我;「我很穩定還是很神經質?」這是情緒的自我;「我該跟那些人做朋友?」「我的人緣如何?」這是社會的自我;「我的人生目標是什麼?」「我心目中最重要的東西是什麼?」這是價值的自我。青少年時期個人是處於一個動蕩不安的主觀世界裡,很須要尋找一個積極而穩定的自我影像,才不會迷失。
另外,依照艾力克遜(Erik H.Erikson)的人生八個發展階段中,認為青少年期的發展危機主要是與其辨識,認定或認同有關,如果個人對自已的了解深刻,知道個人應扮演的角色,並知道人生的意義與方向,將有助於個人價值体系的形成,不致產生迷失或產生混淆,所以在輔導工作上,要肯定青少年的價值與接納他們的角色,使之能建立自己的身份感與自我信心,如此青少年就容易去克服心理社會危機,能順利往下一個階段發展。依照艾力克遜的看法,有效協助青少年正常發展最主要仍在於:協助他們找尋自我,應付危機。
表1 人類發展八個階段之一青春期 〈艾力克遜〉
階段 年齡層 心理社會危機 特徵 發展重點 青春期 12--20 辨識對角色混淆 1能界定自己, 青少年需要獲得自知道人生意義, 我的獨特感,並學 自我要能認識自 習獲得社會中有意 我與認定自我。 義的角色與地位。 2自我不了解, 不能承擔角色任 務即發生混淆。 淆 |
﹝二﹞輔導策略:
青少年是個人價值體系建立的階段,成人的適當輔導極為重要,其主要策略有:
青少年很想建立自己的自我意識,也想要擺脫同儕或成年人的影響,以建立自己的價值觀,但是個人信心普遍不夠,他們必須透過成功和失敗的經驗去調整自己的興趣、態度,再比較周遭他人所肯定的理想價值而有所作為。個人與他人價值差距太大時,會引起青少年的反抗或產生情緒上的困擾。
成人對青少年價值意識形成應有所了解,避免操之過急,不能一味以外在壓力強制青少年接受某些價值觀念,必須讓青少年從自我價值的體驗中去發現新的價值,因此充份接納、了解、支持與忍耐頗為須要。
此外,教師也可以利用討論的方式,協助青少年思考自我價值,教師提供討論的機會,使學生經由人際接觸思考自我認識,這樣的方式比單向說教更有效。
價值澄清法是發展甚早,且普遍被用來協助青少年正向價值觀發展的方法。價值澄清法並非說教與告訴學生正確的方法,而是在活動中,協助青少年了解自己的價值,並經由評價的過程,建立正向的價值觀念。
六、時 間:分兩次進行,每節課各45分鐘
七、材 料:報章、雜誌、圖畫紙、剪刀、膠水
八、實施步驟:如下頁
九、參考書目:吳連生,民國65年10月再版,「心理衛生原理與技術」,震
平文化出版
吳秀壁,民國87年09月再版,「團體諮商實務」,復文圖書出
版
張春興,民國85年12月出版,「現代心理學」,東華書局出版
(一)
主題:我貼、我貼、我貼貼─自我認識 |
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活動名稱 |
時間 |
活動內容 |
1、暖身活動及 示範
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10分
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2、自我貼畫
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20分
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3、總結與討論 |
15分 |
﹝二﹞優點包打聽
活動名稱 |
時間 |
活動內容 |
1、 暖身活動 |
5分 |
1、播放一首歌曲─「敲敲我的頭」,感受到〝我〞的力量 |
2、 引發動機
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5分 |
2、拿出自我貼畫並說明,其實,「我們對自己的看法,除了由各種經驗中得來,也常以別人作鏡子來了解自己。別人對我們的看法有時候與我們相近,有時候卻不一樣,當別人看法與自己相同或不相同時,我們會有何感受?」
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3、分組討論
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20分 |
3、分成5組,在小組中進行「優點包打聽」活動,先由一位成員接受其它人的回饋,說出成員之間彼此對他的感覺,並分享具體的優點,藉著小組之間的的回饋,提升自我認識,小組中的每一個人都要有機會接受別人的優點回饋。
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4、回到團體、 自由分享 |
4、回到團體中,並說出原本以為的自己與朋友所認識的自己是否有所出入,並分享自己深刻的感受,如:對自己是否更了解,或更會運用自己優點的地方。 |